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Blog2018-02-27T13:58:48+01:00
1.2.2017

Digitalisierung der Arbeitswelt

Von |1. Februar 2017|

Digitalisierung der Arbeit – wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus? Dass die Digitalisierung alle Lebensbereiche verändert und auch die Arbeit flexibler gestaltet, ist keine Neuigkeit mehr. Doch wie genau kann der Arbeitsplatz in Zukunft aussehen und welche Veränderungen spielen die größte Rolle? Digitale Nomaden machen es heute schon vor: [...]

15.12.2016

Charisma – Ausstrahlung, die sich trainieren lässt

Von |15. Dezember 2016|

Das Wort „Charisma“ ist griechisch und bedeutet „eine von den Göttern verliehene Gabe“. Manchen Menschen ist die besondere Ausstrahlung in die Wiege gelegt, aber das heißt nicht, dass nur wenige sie besitzen. Denn Charisma ist lernbar. Was Menschen mit Charisma ausmacht, ist vor allem die Tatsache, dass sie den Gesprächspartner [...]

2.12.2016

Kommunikation als Plattform für Wissensaustausch

Von |2. Dezember 2016|

Informelle Kommunikation – der unterschätzte Informationsweg In Unternehmen gibt es seit jeher zwei Kommunikationswege: den formellen und den informellen. Während der formelle vorgegeben, steuerbar und dokumentierbar ist, ist der informelle weniger greifbar. Er wird klassisch als „Flurfunk“ bezeichnet, spielt sich aber auch in der Kaffeeküche, während der Raucherpause, am Telefon [...]

20.10.2016

Diagnose-Tools gezielt für Auswahl und Entwicklung einsetzen

Von |20. Oktober 2016|

Cultural Fit – mit Diagnose-Tools die richtigen Bewerber finden Ein Bewerbungsgespräch ist gerade in der heutigen Zeit nicht mehr nur eine Herausforderung für den Bewerber. Auch Unternehmen müssen sich zunehmend Gedanken darüber machen, wie sie für Mitarbeiter attraktiv bleiben können. Denn immer mehr Bewerber können sich ihren Arbeitgeber aussuchen und [...]

27.6.2016

Onboarding: Strategische Personaleinführung

Von |27. Juni 2016|

Neue Mitarbeiter durch ein gezieltes Onboarding erfolgreich integrieren Um neue Mitarbeiter erfolgreich in ein Unternehmen zu integrieren, ist ein strategisches Vorgehen gefragt. In vielen Unternehmen werden neue Kollegen oft „ins kalte Wasser“ geworfen. Sie werden weder dem Kollegenkreis vollständig vorgestellt noch ausreichend in ihre Aufgaben eingearbeitet. Die Folge ist zunächst [...]

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