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Blog2018-02-27T13:58:48+01:00
20.1.2020

Navigators 4 HRM: Ihre HR Experten

Von |20. Januar 2020|

Die Navigatoren setzen Kurs auf Ihren Erfolg! Ich freue mich, Ihnen heute ein Herzensprojekt vorstellen zu können: die Navigators 4 HRM. Fast pünktlich zum ersten Geburtstag ist unsere Website online. Die Navigators 4 HRM bestehen aus fünf Vollblut-Personalern. Wir sind mit der Überzeugung angetreten, gemeinsam im Team mehr erreichen zu [...]

8.1.2020

Ach du lieber Stress

Von |8. Januar 2020|

Stress lass nach, oder wie wir gelassen das neue Jahrzehnt begrüßen Wer kennt das nicht? Kaum ist der vorweihnachtliche Stress abgeebbt und die Feiertage liegen hinter uns, finden wir uns schneller als uns lieb ist in unserem Job-Hamster-Rad wieder… Die nächsten wichtigen Projekte stehen an und wir finden keine Zeit, [...]

21.11.2019

So wirkt die Individualisierung auf die Arbeitswelt

Von |21. November 2019|

Individualisierung – ein Megatrend der Arbeitswelt Individualisierung als Megatrend zieht sich heute durch alle gesellschaftlichen Bereiche. Während früher Biografien durch Gesellschaft, Kirche und Traditionen vorgegeben waren, finden sich heute immer mehr Brüche, wird der Lebensweg zunehmend zu einem selbstgewählten. Das gilt gleichermaßen für den Lebensstil, die Familienplanung sofern überhaupt vorhanden, [...]

4.11.2019

Schöne neue Arbeitswelt „New Work“

Von |4. November 2019|

New Work – Wie lässt sich der Trend in Unternehmen umsetzen? New Work ist der Megatrend, der die Arbeitswelt schon jetzt nachhaltig verändert. Nahezu kein Unternehmen ist davon ausgenommen. Faktoren wie Digitalisierung, demografischer Wandel und Globalisierung sorgen dafür, dass das streng hierarchische und zeitlich getaktete Arbeitsmodell dem Ende entgegengeht. Viel [...]

15.10.2018

Die Zukunft von Human Resources

Von |15. Oktober 2018|

Die Zukunft von Human Resources Neue Wege in die Zukunft HR New Work, Arbeit 4.0, digitale Revolution – Neuerungen in der Arbeitswelt bedeuten veränderte Anforderungen an Human Resources. Wollen Unternehmen in der neuen Arbeitswelt bestehen, sollten sie sich zwingend auf diesen Umbruch und den Wandel der Erwartungen nachfolgender Generationen einstellen. [...]