Lebenslanges Lernen: Schlüssel für ein erfolgreiches Berufsleben
Stillstand – Nein Danke! Lebenslanges Lernen als Zukunftsziel Die Idee des lebenslangen bzw. lebensbegleitenden Lernens ist an sich keine neue – bereits bei den Philosophen der Antike finden sich Ansätze. Und auch in Deutschland beschäftigt das Konzept des lebenslangen Lernens die Politik seit den 1970er-Jahren. Allerdings ist es jetzt, in [...]
Intuition und wie sie Entscheidungen von Führungskräften beeinflusst
Fähigkeiten von Führungskräften: Auf die eigene Intuition vertrauen Intuition war gerade in der Berufswelt lange Zeit verpönt. Sie galt als irrational und daher unsicher, wichtige geschäftliche Entscheidungen sollten in soliden Prozessen und langfristig erfolgen. Bei der klassischen Entscheidungsfindung sollten möglichst alle bekannten Fakten abgewogen werden, bevor man sich für eine [...]
Digitalisierung und Führung: Den Wandel gestalten
Unternehmen und Digitalisierung – Wandel beginnt in der Führungsetage Die Digitalisierung eines Unternehmens ist kein automatischer Prozess, der sich im Laufe der Zeit einschleift und etabliert, sondern muss systematisch implementiert werden. Denn nur so übernehmen auch die Mitarbeiter die Strukturen und profitieren von der Digitalisierung. Das bedeutet, dass nicht nur [...]
Ausbildung als gesellschaftliche und soziale Verantwortung
Bildquelle IHK zu Essen (v. l.): Hans-B. Kleckel, Horst Schumacher und Claudia Schnetzke mit IHK-Bildungsgeschäftsführer Franz Roggemann #ZUKUNFTAUSBILDEN Ausbildung als gesellschaftliche soziale Verantwortung verstehen Ausbildung wird in Deutschland groß geschrieben. Und zu Recht sind wir stolz auf unser duales System der beruflichen Bildung. Denn Ausbildung im dualen System stellt eine Säule [...]
Digitalisierung und Ausbildung
Digitalisierung der Ausbildung: Anforderungen und Bedeutung im Rahmen des Wandels Die Digitalisierung in der Arbeitswelt verändert die Berufsausbildung genauso wie alle anderen Bereiche. Bereits jetzt ist ein Studium oder eine Ausbildung nicht mehr auf ein lebenslanges Arbeiten ausgelegt. Zu kurz sind die Innovationszyklen in Industrie und Wirtschaft und zu schnell [...]
Digitalisierung im Recruiting
Digitalisierung der Arbeit – Was bedeutet sie für das Recruiting? Im Zuge der Digitalisierung bestimmt der technische Fortschritt weiterhin die Arbeitswelt und verändert damit auch das Berufsbild der Recruiter. Während der Bewerbungsprozess früher langwierig und mühselig war, gibt es heute Tools und Möglichkeiten, um sowohl die Stellenausschreibung als auch den [...]