Herausragende Arbeitsbedingungen: Top Employers 2018 geben einen Einblick in ihre Best Practices

Im Zuge der Digitalisierung verändert sich nicht nur der Markt, sondern auch in den Unternehmen selber findet ein Wandel statt. Flexibilität und Dynamik werden im Hinblick auf die Unternehmenskultur immer relevanter. Stetige Entwicklung lässt sich hierbei nicht nur an optimierten und generell veränderten Arbeitsprozessen feststellen. Ein Garant dafür sind insbesondere die Mitarbeiter, ihre Kompetenzen und auch ihr Engagement, welche unter den richtigen Arbeitsbedingungen zum Tragen kommen.

#TECD2018 Rheinterrasse Düsseldorf

Am 13.2.2018 wurden in den Rheinterrassen Düsseldorf durch das Top Employers Institute die Top Employers 2018 ausgezeichnet. Diese Auszeichnung steht für herausragende Mitarbeiterorientierung und einen hohen Professionalisierungsgrad im Personalmanagement. Auf Basis von Strategien, Prozessen und Instrumenten wird die gesamte Palette der Personalarbeit von der Talentstrategie bis zur Unternehmenskultur betrachtet.

Bereits im Laufe des Vormittags konnten sich die Top Employers zu ihren Best Practices austauschen. Im Fokus standen die Fragen:

  • Wie schaffen es Unternehmen, als Arbeitgeber zu den besten zu gehören?
  • Welche Arbeitsbedingungen bieten die ausgezeichneten Unternehmen ihren Mitarbeitern?
  • Was sind die Trends, die über den Erfolg der Zukunft entscheiden?

Fokus: Best of Arbeitsbedingungen

Im Rahmen der Networking-Veranstaltung referierten ausgewählte Unternehmen und gaben interessante Einblicke in ihre Bemühungen rund um die Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeiter. Von Jobsharing in Führungspositionen über die eigenständige Gestaltung individueller Arbeitsverträge in Bezug auf Arbeitsort, Stundenanzahl oder Urlaubszeiten bis hin zum Bestellservice für das heimische Abendessen waren viele, bereits praxiserprobte Ideen dabei, die zum Umdenken anregen.

Nicht nur digitale Transformation und Kulturveränderungen bestimmen den Markt – auch in Zukunft bleibt der Fach- und Führungskräftemangel ein wichtiges Thema. Dabei wird es immer relevanter, wie die Unternehmen Mitarbeiter rekrutieren, motivieren und an sich binden.

Unser Fazit der Veranstaltung der letzten Woche: Der Erfolg des Unternehmens wird mehr und mehr durch das Angebot des Unternehmens an die Mitarbeiter und das Versprechen individueller Arbeitsbedingungen – der sogenannten Employee Value Proposition – bestimmt.

Lassen Sie sich inspirieren und finden Sie die passenden Instrumente für Ihr Unternehmen!

Viel Erfolg wünscht Ihnen Ihr Team von

HR-BERATUNG & TRAINING