Blog2018-02-27T13:58:48+01:00
15.10.2018

Die Zukunft von Human Resources

Von |15. Oktober 2018|

Die Zukunft von Human Resources Neue Wege in die Zukunft HR New Work, Arbeit 4.0, digitale Revolution – Neuerungen in der Arbeitswelt bedeuten veränderte Anforderungen an Human Resources. Wollen Unternehmen in der neuen Arbeitswelt bestehen, sollten sie sich zwingend auf diesen Umbruch und den Wandel der Erwartungen nachfolgender Generationen einstellen. [...]

10.10.2018

Tag der Persönlichkeit: Ein Herz für Talente

Von |10. Oktober 2018|

...erneut auf der Suche nach unseren Talenten... Zum zweiten Mal in diesem Jahr fand am 06.10.2018 der TAG DER PERSÖNLICHKEIT statt. Wieder einmal gaben wir unseren Teilnehmern die Möglichkeit, die eigenen Stärken und Potenziale zu reflektieren. Nach einer praktischen Aufwärmübung stand die Frage im Raum, wer ein dominantes, [...]

5.9.2018

Talentschmiede 2018 – Let’s do it again

Von |5. September 2018|

Talentschmiede 2018: Mit Persönlichkeit (Talent und Stärke) zum Erfolg Laut, leise, aufdringlich, zurückhaltend, selbstbewusst oder doch eher schüchtern? Die Persönlichkeit ist genauso einzigartig wie der Fingerabdruck eines jeden Menschen. Sie legt fest, wie wir in schwierigen Situationen reagieren, wofür wir uns begeistern können und, was uns auf der anderen Seite schwer [...]

23.7.2018

Digitaler Vorsprung in der Ausbildung

Von |23. Juli 2018|

Warum man als Ausbildungsunternehmen auf die App Flip vertrauen sollte Betrachtet man die stets steigende Komplexität der Unternehmen in der Berufsausbildung, kommen wir schnell zu der Erkenntnis, dass Ausbildungsunternehmen vor zwei Herausforderungen stehen: Die Auszubildenden mit wichtigen Informationen versorgen und sie zeitgleich im Ausbildungsalltag bestmöglich zu unterstützen. Das Kommunikationsaufkommen, welches [...]

6.7.2018

Diversity Management: Den Wandel der Gesellschaft begleiten

Von |6. Juli 2018|

Diversity Management – Vielfalt fördern im Unternehmen Diversity Management ist in Unternehmen immer häufiger ein Thema. Der Begriff zielt auf die Unterschiede zwischen den Mitarbeitern ab, wie Herkunft, Glaubensrichtung, Alter und Geschlecht. Beim Diversity Management soll diese Vielfalt für das Unternehmen nutzbar gemacht werden. Hierbei sollen auch die Vorteile benachteiligter [...]

20.6.2018

Zukunftsprojekt Ausbildung: Talente entwickeln und binden

Von |20. Juni 2018|

Der Kampf um die besten Talente oder Warum Genies nicht vom Himmel fallen "Genies fallen nicht vom Himmel. Sie müssen Gelegenheit zur Ausbildung und Entwicklung haben." (August Bebel) Der Zusammenhang zwischen Lernen oder lebenslangem Lernen und der persönlichen Kompetenzentwicklung liegt klar auf der Hand. Am Beispiel von Auszubildenden – den [...]

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